Business coaching

Resultaten staan centraal in het bedrijfsleven. Werknemers dienen constant alert te zijn voor veranderingen in de markt, veeleisendheid van klanten, intern change management ...

Dit vraagt meer dan talent en competenties alleen.  Business coaching heeft als doel jezelf als mens binnen je business context te leren observeren. Op die manier maken we een objectieve balans van je bijdrage tot succes en een helder plan van aanpak voor werkpunten. Zo blijf je er met volle goesting tegen aan gaan!  

Topics die vaak aan bod komen binnen een business coachingstraject zijn oa.  :

  • Omgaan met verandering
  • Feedback : geven en ontvangen
  • Hoe ga ik om met mijn manager?
  • Efficiënt vergaderen
  • Delegeren
  • Oplossingsgericht denken en handelen
  • Communicatie vaardigheden : luisteren, krachtige vragen stellen, ...
  • ....

Een business coachingstraject kan starten op je eigen vraag, omdat je misschien tegen enkele dingen oploopt die je energie wegzuigen. Ik benoem dit als "pijnlijk bewust" zijn van nog aan te scherpen competenties.
Anderzijds kan je ook er voor kiezen om in coaching te gaan om je blinde vlekken te ontdekken en je potentieel te maximaliseren. Dat kan ook!  We kunnen hierbij indien gewenst een DISC-rapportage inzetten die je ontvangt na het invullen van een vragenlijst.
Het initiatief kan ook van je werkgever komen. In dat geval gaan we met z'n drieën rond de tafel zitten ten einde de wederzijdse verwachtingen helder te krijgen. Slechts wanneer jij je hierbij OK voelt gaan we dan van start.

Business coaching helpt je je veerkracht te bewaren en bewaken. Contacteer me vrijblijvend voor alle bijkomende info via de contact pagina.